Ideea despre munca bine facuta s-a schimbat mult in ultimul timp, mai ales la noi, unde se cauta cele mai inventive cai pentru cresterea productivitatii. Un concept nou, recent intrat in constiinta angajatorilor romani este cel de teambuilding. De fapt, acest concept este o adevarata filozofie a muncii, care vrea sa exprime faptul ca un colectiv unit si inchegat, cu raporturi sociale bune intre membrii sai, va avea un randament mult mai eficient in campul muncii decat niste simpli angajati care isi fac meseria in mod individual. Dar pentru a avea un astfel de colectiv sunt necesare cateva eforturi si profesionisti in domeniul resurselor umane care sa le coordoneze. Tradus din engleza, termenul chiar asta inseamna: construirea echipei.
Teambuilding, pentru un colectiv sudat
Ca sa se ajunga la consolidarea unui astfel de colectiv, angajatorii din Romania apeleaza din ce in ce mai mult la firmele care se ocupa cu acest lucru, specializate in domeniul resurselor umane. Acestea dispun de personal calificat si autorizat in diferite domenii, cum ar fi cel al educatiei, psihologiei sau sociologiei. Orice colectiv este evaluat mai intai, dupa care se concepe un proiect adecvat caracteristicilor lui. Am putea spune ca este un serviciu personalizat, deoarece aceleasi metode nu se pot repeta de la un caz la altul, fara a tine seama de anumiti factori.
Un proiect de teambuilding are in vedere numarul angajatilor, domeniul de activitate si ceea ce se urmareste ca scop final.
Activitati si programe teambuilding
Pentru a aduce un numar de oameni la un numitor comun, pentru a-i face sa interelationeze si pentru a le dezvolta acel sentiment de apartenenta la un grup, la o echipa, sunt necesare o serie de activitati, care se desfasoara in timp, pentru ca una singura nu este suficienta ca sa se obtina rezultatul scontat. Un program complex team building cuprinde activitati teoretice, dar mai ales practice in natura, in locuri inedite pentru colectivul caruia i se adreseaza si, in acelasi timp, incitante. Scopul urmarit este de a pune in valoare personalitatea fiecarui membru, abilitatile pe care poate ca nici el nu este constient ca le poseda si de a crea acea legatura intre colegi, care sa-i faca sa se simta apartenenti la grupul respectiv.
Ce se urmareste printr-un program team building
In primul rand, o mai buna comunicare intre membrii aceluiasi grup. Acest lucru este un pas important la crearea legaturilor si a relatiilor sociale dintre ei. Vor deveni mult mai liberi in a-si exprima opiniile, vor scapa de inhibitii, astfel vor putea conlucra mult mai eficient. Toate acestea au un efect benefic la locul de munca, unde randamentul comun va fi superior randamentului individual. Fiecare membru din colectiv va avea abilitati noi, o rapiditate in a lua decizii, va sti cum sa conlucreze cu ceilalti pentru a rezolva o problema, fiind mult mai implicat in munca sa decat pana atunci. Un team building de la www.teamevent.ro eficient nu poate fi decat benefic pentru compania in care echipa lucreaza, iar rezultatele se vor vedea in scurt timp.
